Dados de salário de TI no Brasil têm um problema: a amostragem é pequena e a variação é enorme. São Paulo paga 40% a 60% mais do que o interior. Bancos pagam diferente de consultorias. Remoto pago em dólar é outro patamar.
Daí o número médio isolado não diz muito. O que importa é entender os fatores que movem o salário e onde você se encaixa.
Os dados disponíveis em 2026
Glassdoor (29 salários reportados, junho 2026):
Engenheiro de Redes Sênior: R$8.000 a R$14.000 por mês. Média de R$11.370.
Engenheiro de Redes (pleno): R$6.200 a R$12.163 por mês. Média de R$9.000.
Portal Salário (dados CAGED, CLT, 2026):
Engenheiro de Redes de Comunicação: piso de R$5.628, teto de R$25.618, média de R$18.572 — mas com base em apenas 195 contratos CLT nos últimos 12 meses. Amostra pequena, use como referência de teto, não de média real.
GabrielDevs (maio 2026):
Júnior: R$3.500 a R$5.000. Pleno: R$7.000 a R$10.000. Sênior: R$12.000 a R$15.000. Arquiteto: acima de R$20.000.
A tabela consolidada
| Nível | Faixa mensal | Certificação típica |
|---|---|---|
| Técnico / NOC N1 | R$2.500 – 4.000 | Sem certificação |
| Analista Júnior | R$3.500 – 5.500 | Cursando CCNA |
| Analista Pleno | R$6.000 – 10.000 | CCNA |
| Analista Sênior | R$9.000 – 15.000 | CCNA + CCNP |
| Especialista / Arquiteto | R$15.000 – 25.000+ | CCNP / CCIE |
Faixas baseadas em Glassdoor, Portal Salário e GabrielDevs (2025-2026). Variam por localização, empresa e experiência.
O que move o salário de verdade
Localização. São Paulo é o maior mercado e paga mais. Rio de Janeiro e Curitiba vêm logo depois. No interior, o mesmo cargo pode pagar 30% a 40% menos.
Porte da empresa. Bancos, operadoras, consultorias Cisco e empresas de tecnologia pagam mais do que comércio e indústria. A infraestrutura é mais complexa e o profissional mais valioso.
Certificação. O CCNA abre a porta do pleno. O CCNP move para o sênior. Sem certificação, você compete com quem tem certificação e geralmente perde.
Inglês. Abre o mercado de vagas remotas para empresas americanas e europeias. A diferença salarial entre uma vaga nacional e uma remoto internacional pode ser de 3x a 5x no mesmo cargo.
Especialização. Redes é amplo. Segurança (CCNP Security, NSE4), cloud networking (AWS Networking) e automação (Python + Ansible) têm prêmio salarial sobre redes generalistas.
O impacto do CCNA no salário
A certificação não garante aumento automático. Mas muda o filtro nos processos seletivos.
Muitas vagas de analista pleno e sênior têm CCNA como requisito obrigatório. Sem o papel, você não passa da triagem, independente da experiência prática.
Fato é que profissionais com CCNA e dois anos de experiência têm acesso a vagas que profissionais sem certificação mas com quatro anos de experiência não conseguem nem entrevistar.
O CCNA não substitui experiência. Mas sem ele, a experiência às vezes não é suficiente para chegar na entrevista.
Vagas remotas: o outro patamar
Profissionais com CCNA, inglês técnico e experiência documentada têm acesso a vagas remotas de empresas americanas e europeias.
Um cargo de Network Engineer Jr. em empresa americana pagando em dólar começa em USD 60.000 a 80.000 anuais, o que equivale a R$25.000 a R$35.000 mensais na cotação atual.
Não é para todos e exige inglês fluente e experiência documentada. Mas é o teto real da carreira para quem quer maximizar remuneração.
O que a certificação não faz
Não move salário em empresa que já te contratou sem certificação. Para o salário subir na mesma empresa, geralmente é preciso mudar de cargo ou de empresa após a certificação.
A lógica mais comum: consegue o CCNA, usa para candidatar a vagas de pleno ou sênior em outra empresa, entra no nível correto com salário correto.
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Dados salariais baseados em Glassdoor (29 amostras, junho 2026), Portal Salário (CAGED 2026) e GabrielDevs.com.br (maio 2026). Valores em CLT. Variam por empresa, localização e experiência.